Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce - m.in. z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy

Zatrudnienie pracownika z zagranicy wymaga spełnienia wielu warunków. To nie tylko obowiązek uzyskania dla pracownika dokumentów legalizujących wykonywanie pracy przez podmiot zatrudniający, ale przede wszystkim zalegalizowania pobytu, a tym samym często konieczność koordynacji szeregu czynności oraz postępowań. W książce omówiono krok po kroku wszystkie etapy prawidłowej procedury zatrudnienia cudzoziemca, wg najnowszych przepisów obowiązujących od 2108 roku, w tym m.in.: - zezwolenie na pobyt stały, - status uchodźcy, - zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej w Rzeczypospolitej Polskiej, - zgodę na pobyt tolerowany, - status obywateli UE, EOG i innych Państw korzystający ze swobody przepływu osób, Kartę Polaka, - zwolnienia wynikające z rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę, - legalizację pracy obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy w procedurze uproszczonej, - zezwolenie na pracę w podmiocie polskim, - zezwolenie na pracę sezonową, - obowiązki podmiotów delegujących cudzoziemców do Polski w celu wykonywania pracy, - legalizację pobytu cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce, - ruch bezwizowy, - procedura ubiegania się o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę cudzoziemca, - legalizację pracy cudzoziemców dla celów podatkowych (PIT) oraz składek ubezpieczeniowych (ZUS i NFZ), - rezydencję podatkowa cudzoziemca w Polsce, - odrębności w zakresie umów i dokumentacji przy zatrudnieniu cudzoziemca. Dodatkowo wzory przydatnych dokumentów w wersji edytowalnej w dołączonym do książki suplemencie elektronicznym (plik suplementu jest do pobrania przez Internet, a instrukcja postępowania została zamieszczona w książce. Zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows).