Uprawnienia pracowników-rodziców

W książce omówiono w sposób kompleksowy i zarazem praktyczny zagadnienia dotyczące uprawnień rodzicielskich w kontekście kolejnych procesów HR-owych, w tym:

o rekrutacji kandydata do pracy,

o organizacji pracy pracownika oczekującego dziecka lub pracownika-rodzica,

o korzystania przez pracownika z urlopów związanych z rodzicielstwem,

o organizacji powrotu do pracy po tych urlopach (w tym organizacji pracy zdalnej),

o zarządzania dokumentacją pracowniczą,

o rozwiązania umowy o pracę i szczególnej ochrony stosunku pracy.

 Opracowanie zawiera również wzory dokumentów przydatnych w korzystaniu z uprawnień rodzicielskich.

 Publikacja jest przeznaczona dla pracowników działów HR, pracodawców i osób działających w ich imieniu, pracowników, a także prawników zajmujących się doradztwem w omawianym zakresie.