Książki
Papiernia
Zabawki
Gry
Puzzle
Multimedia
Komiksy
Różności
Skarpetki
LEGO
Promocje
PRZEDSPRZEDAŻ

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce + testy online wyd. 5

Okładka książki Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce + testy online wyd. 5

Szczegóły:

Wydawca: C.H.Beck
ISBN: 978-83-8411-283-0
EAN: 9788384112830
oprawa: Miękka
wydanie: 5
format: 190x145mm
liczba stron: 320
rok wydania: 2025
Data premiery: 2025-09-30
(0) Sprawdź recenzje
Cena:
33,66 zł
Cena detaliczna: 
45,00 zł
25% rabatu
WYSYŁKA: po 30.09.2025
Dodaj do koszyka
Dodaj do schowka
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 45,00

Publikacja stanowi kompleksowe opracowanie do nauki i powtórki przed egzaminem, które zawiera najważniejsze zagadnienia z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. 

Opracowanie zostało podzielone na 2 działy tematyczne, w których znajdziesz 18 części omawiających m.in:

podstawowe pojęcia i zasady prawa pracy,
nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy,
stosunek pracy,
wynagrodzenie za pracę oraz inne świadczenia,
obowiązki pracodawcy i pracownika,
czas pracy,
urlopy pracownicze
bezpieczeństwo i higiena pracy,
system ubezpieczeń społecznych,
emerytury i renty z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.
Na końcu każdej z części znajduje test, dzięki któremu możesz sprawdzić poziom zdobytej wiedzy.

Szybkie zapamiętywanie informacji ułatwi przejrzysta struktura
Wyróżnienia najważniejszych informacjiPrzykłady ułatwiające zrozumienie materiałuSchematy i tabele pomocne w zapamiętaniuTesty sprawdzające poziom wiedzy

Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
Tak
Nie
Oczekiwanie na odpowiedź
Dodano produkt do koszyka
Kontynuuj zakupy
Przejdź do koszyka
Oczekiwanie na odpowiedź
Oczekiwanie na odpowiedź
Wybierz wariant produktu
Dodaj do koszyka
Anuluj
Oczekiwanie na odpowiedź