Książki
Papiernia
Zabawki
Gry
Puzzle
Multimedia
Dom i ogród
Różności
Skarpetki
LEGO
Promocje

Meritum HR

Okładka książki Meritum HR

Szczegóły:

Autor: praca zbiorowa

Wydawca: Wolters Kluwer
ISBN: 9788326442094
EAN: 9788326442094
oprawa: oprawa: broszurowa
format: 15x24,5x3,5 cm
język: polski
liczba stron: 924
rok wydania: 2013
(0) Sprawdź recenzje
Cena:
170,64 zł
Cena detaliczna: 
230,00 zł
26% rabatu
Produkt niedostępny
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 169,49
Wpisz e-mail, jeśli chcesz otrzymać powiadomienie o dostępności produktu

Opis

Meritum HR to profesjonalny i kompleksowy poradnik z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. W sposób przystępny przedstawia zagadnienia związane z podstawowymi czynnościami funkcji personalnej, a także rozbudowane aspekty zarządzania pracą. Celem publikacji jest ułatwienie osobom zajmującym się w swojej pracy zawodowej zarządzaniem zasobami ludzkimi, korzystania i stosowania użytecznej wiedzy z obszaru HR. Zawiera: - kompleksowe omówienie tematyki HR w jednej publikacji bez konieczności sięgania do innych rozproszonych źródeł i informacji na ten temat, - warsztat narzędziowy, czyli zestaw wzorów dokumentów (regulaminów, procedur), a także formularze ułatwiające i porządkujące wybrane przedsięwzięcia HR, przykłady: procedury postępowania, arkusze, itp. Autorami są specjaliści-praktycy z zakresu HR: doradcy personalni, trenerzy, psychologowie, szkoleniowcy i twórcy programów szkoleniowych. Czytelnik ma możliwość korzystania ze zgromadzonych w publikacji materiałów w sposób przystępny i szybki dzięki zastosowanym zabiegom edytorskim, takim jak: - układ treści umożliwiający łatwe odszukanie informacji poprzez podział na zwięzłe fragmenty, - wyraźne wyodrębnienie przykładów, - zamieszczone do praktycznego wykorzystania wzory dokumentów, procedur, regulaminów itp. - szczegółowy indeks rzeczowy, przyjazna szata graficzna. Drugie wydanie zostało uzupełnione i rozszerzone o takie zagadnienia, jak m.in.: - szczegółowa matryca systemu opisu stanowisk pracy, - uniwersalny formularz planowania zatrudnienia i wynagrodzeń w organizacji, - uzupełniony zestaw pytań przykładowych w procesie rekrutacji, - formularz referencji pracownika, - poszerzone przykłady wartościowania stanowisk pracy, - testy psychologiczne - jako wsparcie procesu rekrutacji, - zarządzanie talentami - ze szczegółowym omówieniem struktury procesu, - powiązanie zarządzania zasobami ludzkimi z zarządzaniem jakością w organizacji, - ocena pracowników w systemie MBO (Management by Objectives).
Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
Tak
Nie
Oczekiwanie na odpowiedź
Dodano produkt do koszyka
Kontynuuj zakupy
Przejdź do koszyka
Oczekiwanie na odpowiedź
Oczekiwanie na odpowiedź
Wybierz wariant produktu
Dodaj do koszyka
Anuluj
Oczekiwanie na odpowiedź