Książki
Papiernia
Zabawki
Gry
Puzzle
Multimedia
Dom i ogród
Różności
Skarpetki
LEGO
Promocje

Kadry od A do Z

Okładka książki Kadry od A do Z

Szczegóły:

Wydawca: HR Services
ISBN: 9788362838714
EAN: 9788362838714
oprawa: oprawa: broszurowa
format: 166x234 mm
liczba stron: 877
rok wydania: 2023
(0) Sprawdź recenzje
Cena:
252,00 zł
WYSYŁKA: 48h
Dodaj do koszyka
Dodaj do schowka

Opis

Książka jest napisana przez praktyka kierownika działu kadr i płac, zajmującego się na co dzień przez ponad 28 lat zagadnieniami kadrowo-płacowymi, będącego jednocześnie wykładowcą i koordynatorem na kursach kadrowo-płacowych.

Autorka prowadząc szkolenia zbierała pytania zadawane przez uczestników szkoleń. Wiele z nich się powtarzało. Kadry od A do Z zawierają kompleksowe omówienie najważniejszych zagadnień z zakresu prawa pracy. Przedstawione są przepisy prawne regulujące dane zagadnienie, wykaz najczęściej popełnianych błędów oraz najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi, wzbogacone o praktyczne przykłady. Praca zdalna i kontrola trzeźwości, jako nowość w Kodeksie pracy w 2023 r. jest omówiona szczególnie dokładnie. Ustawie z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (tzw. nowelizacja work-life balance) wprowadzającej nowe uprawnienia dla pracownika i wiążące się z nimi nowe obowiązki dla pracodawcy poświęcony jest osobny podrozdział.

Większość obowiązków związanych z zatrudnianiem pracowników dotyczy każdego pracodawcy, który zatrudnia choćby jednego pracownika na podstawie umowy o pracę. Kadry od A do Z to praktyczny przewodnik omawiający kompleksowo zagadnienia związane z prowadzeniem spraw kadrowych od rekrutacji i podpisania umowy o pracę do rozwiązania stosunku pracy tj:

rodzaje umów o pracę,

dokumentację pracowniczą, w tym zagadnienia związane z RODO,

czas pracy,

urlopy,

uprawnienia związane z rodzicielstwem,

pracownicze plany kapitałowe, w tym autozapis w marcu 2023 r.,

pracę zdalną i kontrolę trzeźwości,

zmiany w Kodeksie pracy zawarte w ustawie z 9 marca 2023 r. (nowelizacja work-life balance),

zakładowy fundusz świadczeń socjalnych,

zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych,

ubezpieczenia społeczne i zdrowotne,

podróże służbowe.

Uwaga!!!
Ten produkt jest zapowiedzią. Realizacja Twojego zamówienia ulegnie przez to wydłużeniu do czasu premiery tej pozycji. Czy chcesz dodać ten produkt do koszyka?
Tak
Nie
Oczekiwanie na odpowiedź
Dodano produkt do koszyka
Kontynuuj zakupy
Przejdź do koszyka
Oczekiwanie na odpowiedź
Oczekiwanie na odpowiedź
Wybierz wariant produktu
Dodaj do koszyka
Anuluj
Oczekiwanie na odpowiedź