Elastyczność zatrudnienia w organizacji

W ostatnich dwóch dekadach dokonuje się w organizacjach funkcjonujących w Polsce proces ewolucji modelu zatrudnienia w kierunku modelu elastycznego. Przejawia się on w zastępowaniu typowej formy zatrudnienia - formami elastycznymi. Przedmiotem niniejszej monografii jest elastyczność zatrudnienia będąca następstwem zmian rodzajowej struktury zatrudnienia.Lektura książki pozwoli czytelnikowi zapoznać się z zagadnieniami dotyczącymi:- elastyczności pracy i jej elementami- typowego i elastycznego zatrudnienia- konsekwencji stosowania elastycznych form zatrudnienia- endogenicznych i egzogenicznych determinant elastyczności zatrudnienia- stopnia elastyczności poszczególnych form zatrudnienia- mierników elastyczności zatrudnienia- obrazu poziomu elastyczności zatrudnienia w organizacjach funkcjonujących na terenie województwa śląskiego